PL | EN
strona główna | mapa strony | kontakt
Sklep
Zadaj nam pytanie

  • Dla Ciebie
    • Punkty Mocy i Power Point
    • Mózg i Prezentacje
    • KIM JESTEM?
    • Twój prezent
    • Dziesięć grzechów
    • Z kim przestajesz ...
    • Magia Rozwoju Talentów
    • Marzenia w Magii Motywacji
    • Czym jest dla Ciebie sukces?
    • Warsztaty akredytacyjne Facet5
    • Twoja kronika dobrych wydarzeń
    • Odkrywaj swoje talenty
    • Jak rozpoznawać to, czego zmieniać nie potrafisz?
    • Jak psychometria może wspierać HR?
    • Twoja wizja przyszłości
    • Jak znaleźć pracę?
    • Przygotowanie rozmowy
    • Czym jest talent?
    • Wspólna wizja przyszłości
    • Jak prosić o podwyżkę?
    • Twoja motywacja
  • Akcelerator Talentów
    • Inspiracje roku 2010
    • Czym jest talent ?
    • Inspiracje - rozwój Talentów
    • Mózg Człowieka
    • Akcelerator Talentów
    • Magia rozwoju Talentów
      • Wstęp do książki
      • Krąg odbiorców
      • Spis treści
      • Zalety książki
      • O książce
    • Dwa kluczowe elementy: motywacja i talenty.
    • Badania potencjału
    • Rozwój Inteligencji Emocjonalnej
  • O NAS
    • Konsultanci
      • Piotr Sosiński
      • Nina Sosińska
      • Olga Kuźniewska
    • Zadaj nam pytanie
    • Oferta
      • Facet5
        • Audition -narzędzie psychometryczne, które poprawia jakość procesów rekrutacji, rozwoju oraz ułatwia realizację projektów zwolnień monitorowanych.
        • Innowacyjny i najbardziej wszechstronny system badania osobowości zawodowej Facet5
      • Dla organizatorów konferencji
        • Pytania
        • Profil prelegenta
      • Oferta dla firm consultingowych
      • Ocena 360 stopni
        • Dlaczego warto stosować narzędzia Consulting Tools?
        • CustomView360 -system oparty o kluczowe kompetencje korporacji
      • Szkolenia otwarte
      • Warsztaty akredytacyjne Facet5
      • Oferta dla firm
        • Warsztaty akredytacyjne Facet5
        • Budowanie skutecznych strategii i narzędzi HR
        • Wprowadzanie zmian
        • Sztuka motywacji i angażowania Pracowników - budowanie skutecznych systemów motywacyjnych
        • Sztuka komunikacji - warsztat efektywnego lidera
        • Jak motywować siebie i inspirować ludzi, z którymi pracujesz?
      • Akcelerator Talentów
    • MISJA I WARTOŚCI
    • Praktyki studenckie
    • Kontakt
  • StressScan
  • Facet5
    • Warsztaty akredytacyjne Facet5
    • Kto korzysta z testów osobowości Facet5?
    • Zastosowania Facet5
    • Sukces rekrutacji i selekcji
    • Psychometria w rekrutacji i selekcji
    • Skuteczna rekrutacja
    • Facet5 - system narzędzi rozwoju organizacji
    • BIG5 Wielka Piątka w Facet5
    • Facet5 prosta instrukcja obsługi człowieka
    • Chcesz budować dobre relacje? Zastosuj badania osobowości Facet5
    • Przykładowe raporty badania osobowości Facet5
    • Warunki współpracy
    • Poznaj Facet5
    • Jakie znaczenie ma emocjonalność?
    • Jak zbudować Zespół, który zwycięża?
    • Wybierz Facet5
    • System Facet5 - FAQ
  • Ocena 360
    • Zmiany starych przyzwyczajeń
    • Raporty z oceny pracowników 360
    • Okna Johari w ocenach pracowników 360
    • CustomView360 - oceny pracowników 360 on-line w pełni dopasowane do potrzeb naszych Klientów
    • Ocena pracowników metodą 360 stopni on-line
    • ViewSuite360 - gotowe narzędzia oceny pracowników metodą 360
    • Twoje korzyści
    • Klucze sukcesu ocen 360
    • Zastosowania oceny 360
    • Narzędzia oceny pracowników metodą 360
    • Ocena pracowników 360 - planowanie i realizacja
    • Sukces oceny 360 stopni
    • Peter Ward o ocenie 360
    • Cechy naszych systemów oceny 360
    • Akcelerator Talentów
  • Klienci
    • Ich opinie
      • Eksperci i użytkownicy w innych krajach
      • Eksperci i użytkownicy w Polsce
    • Nasi Partnerzy
      • Mentor & Coach
      • HR Solutions
      • Lifelead Int.
        • AIMS International
        • Consultingtools
        • DNA Job
        • Segel Polska
        • Randstad HR Consultancy
        • Yellow - Heads
      • Nasi Klienci w Polsce

    Grafika: Plusdesign

    Wykonanie:Jaaz CMS:Jaaz CMS

    ©2007 - 2009 HR High Touch. All Rights Reserved.